Conflicto laboral en Canal 12: despidos, paro sindical y negociación con el Ministerio de Trabajo
La situación laboral en Canal 12 (Teledoce) atraviesa un momento de alta tensión luego de que la empresa anunciara la desvinculación de alrededor de 25 trabajadores de distintas áreas y comunicara el fin del convenio colectivo que regía desde 2005.
Como respuesta, la Asociación de Empleados de Teledoce (ADET) resolvió iniciar un paro por tiempo indeterminado, una medida que comenzó a afectar parte de la programación habitual del canal con la adhesión de trabajadores de diferentes sectores.
El origen del conflicto
Según expresó el sindicato, la decisión empresarial fue adoptada sin que existieran instancias previas de negociación para analizar alternativas a los despidos.
Los representantes de los trabajadores también manifestaron su preocupación por la finalización del convenio colectivo, al considerar que el acuerdo establecía condiciones laborales, beneficios sociales y otros aspectos que regulaban la relación entre la empresa y sus empleados desde hacía más de veinte años.
La postura de la empresa
Desde la dirección de Canal 12 se sostiene que las medidas responden a un proceso de reestructuración destinado a adecuar el funcionamiento de la empresa al contexto actual del mercado audiovisual.
Entre los argumentos señalados figuran los cambios en los hábitos de consumo de contenidos, el crecimiento de las plataformas digitales y la disminución de los ingresos provenientes de la publicidad tradicional, factores que han impactado en la actividad de los medios de comunicación.
Intervención del Ministerio de Trabajo
Ante el desarrollo del conflicto, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) convocó a representantes de la empresa y del sindicato a una instancia de negociación en el ámbito de la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra).
El objetivo de la convocatoria es promover el diálogo entre las partes y explorar alternativas que permitan avanzar hacia una solución consensuada.
El tema también llegó al Parlamento
En paralelo a las negociaciones, delegados de ADET, junto con representantes de la Asociación de la Prensa Uruguaya (APU) y del PIT-CNT, comparecieron ante la Comisión de Legislación del Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Representantes.
Durante la instancia expusieron su posición sobre el conflicto y plantearon la situación laboral que atraviesan los trabajadores del canal.
Un debate que involucra a todo el sector
El conflicto en Canal 12 vuelve a poner sobre la mesa los desafíos que enfrentan los medios tradicionales en un escenario marcado por la transformación digital y los cambios en el consumo de contenidos.
Mientras continúan las negociaciones entre las partes, la atención permanece centrada en las próximas reuniones convocadas por el Ministerio de Trabajo, que podrían resultar determinantes para alcanzar un acuerdo y reducir las medidas de conflicto.
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