Funcionarios municipales de Paysandú entran en preconflicto tras anunciado traslado al Parque Industrial
En Paysandú, un importante sector de la plantilla de la Intendencia de Paysandú ha declarado preconflicto laboral y llevado adelante un paro de 24 horas por el traslado de sus dependencias al Parque Industrial de Paysandú, ubicado en la zona de Casa Blanca, a unos diez kilómetros de la actual ubicación.
El conflicto afecta más de 200 trabajadores —según diversas fuentes más de 150 empleados, principalmente de las direcciones de Servicios y Obras— quienes señalan que el cambio implicará “un impacto directo en los costos del trabajador”.
Los funcionarios denunciaron que, si bien existe una mesa de negociación hace seis meses, aún no se ha definido de forma clara cómo se cubrirán los gastos adicionales de traslado, estimados en más de 2.000 pesos por trabajador, ni se han resuelto cuestiones logísticas como transporte colectivo o subsidios.
Asimismo, los trabajadores manifestaron preocupación por el estado de las nuevas instalaciones en el parque industrial: aunque se reconocen como nuevas y en buen estado, se advierte que aún no disponen de todos los servicios básicos —por ejemplo, suministro de agua— ni se ha concretado la logística para el inicio efectivo de labores en ese lugar.
Desde la Intendencia, el traslado responde a la necesidad de liberar el predio del corralón municipal actual, para permitir que la Universidad de la República avance con la construcción de su campus universitario.
Durante la jornada de paro, las autoridades departamentales, incluyendo al intendente interino Ricardo Molinelli y la secretaria general Gabriela Gómez, acudieron al lugar de la protesta para dialogar con los funcionarios movilizados. A pesar del gesto, aún no se formalizó una propuesta concreta, aunque se acordó abrir una nueva mesa de negociación en los próximos días.
Los representantes sindicales sostienen que no se oponen al traslado en sí, sino que demandan que se garantice que la nueva ubicación no implique un perjuicio económico o en calidad de vida para los trabajadores. “La pelea más grande que estamos dando es por el traslado, no por el edificio”, declaró el dirigente sindical.
Este episodio pone de relieve la necesidad de una transición ordenada y dialogada entre las autoridades municipales y la plantilla, con especial atención a mecanismos de compensación, transporte y condiciones laborales, para asegurar que la reubicación sea verdaderamente factible sin generar sobrecostos ni desventajas para los trabajadores.
Tags
Deja un comentario
Lo más visto de hoy
Últimas noticias
.webp)
Comentarios
Aún no hay comentarios